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ㅈ소 생산직 첫월급 및 후기.jpg

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댓글 27

아니시에이팅님의 댓글

일단 급여명세서 세부내역 나오는게 너무 좋소네요ㅎㅎ 어디보면 급여계산 받을  사람 본인에게 시키는 경우도 있다는데

푸백곰님의 댓글

학벌의 벽을 느꼈거나 그런 비슷한 것 때문에 지레 겁먹고 도전조차 하지 못했을 것 같네요

찾아왔습니다님의 댓글

이거는 사장이랑 얘기해보고 더 다니면서 경험 쌓는게 좋다 봄

회사는 ㅈ소인데 사장 마인드는 대기업인듯 기존수리비정도 준거같은데 충분함

오히려 반대로 그냥 200줬으면 하고싶은대로 했어도됨

긍정뿌셔님의 댓글

과연 저 상여가 매번 나올까?

앞으론 생산도 하고 수리도 해야겠지

어중간하면 그렇게되는거고 관련 지식을

쌓아서 시설관리 유지보수 쪽 부서로 빠져야된다.

그냥 잔지식으론 일만 많아지고 책임감만 늘어남

내길님의 댓글

저렇게 한달된 신입에게 200쏴주는 사장님이라면 쇼부 잘쳐서 기계설비쪽으로 커가고싶다고 쇼부치는거 가능할듯요

Captain Korea님의 댓글

저정도 수리 능력이면 설비담당으로 300-400 줘도

아깝지 않을듯요.

상여금 준 금액보니

사장님도 그거 생각하는거 같은데...

공장안돌아가서 발생하는 손해가 더 커요.

DreamCatcher님의 댓글

챙겨준다는거 자체가 좋은거예요. 오히려 가스라이팅하고 더 부려먹으려는 양아치가 아직도 많습니다

Captain Korea님의 댓글

글쓴분 자체가 마음이 선한거 같고

사장님도 좋은분 같은데...

사장님과 식사하시고 좋은 결과 있으시길요.

내가고라니자님의 댓글

100이상은 깨지는거 그 돈을 직원한테 그대로 줬네.

깎아준것도 아니네.

계속 다니면 사장 입장에서는 훨 이득.

전문가 불러도 되지만 오는 시간이 거리니까.

설비 가동할 수 있는 시간에서 이미 이득.
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