ㅈ소 생산직 첫월급 및 후기.jpg

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ㅈ소 생산직 첫월급 및 후기.jpg ㅈ소 생산직 첫월급 및 후기.jpg


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댓글 27

아니시에이팅님의 댓글

일단 급여명세서 세부내역 나오는게 너무 좋소네요ㅎㅎ 어디보면 급여계산 받을  사람 본인에게 시키는 경우도 있다는데

푸백곰님의 댓글

학벌의 벽을 느꼈거나 그런 비슷한 것 때문에 지레 겁먹고 도전조차 하지 못했을 것 같네요

찾아왔습니다님의 댓글

이거는 사장이랑 얘기해보고 더 다니면서 경험 쌓는게 좋다 봄

회사는 ㅈ소인데 사장 마인드는 대기업인듯 기존수리비정도 준거같은데 충분함

오히려 반대로 그냥 200줬으면 하고싶은대로 했어도됨

유비님의 댓글

계속 다녀야지... 이제 무적패임 ㅋㅋㅋㅋ

전설의 신입이구만

긍정뿌셔님의 댓글

과연 저 상여가 매번 나올까?

앞으론 생산도 하고 수리도 해야겠지

어중간하면 그렇게되는거고 관련 지식을

쌓아서 시설관리 유지보수 쪽 부서로 빠져야된다.

그냥 잔지식으론 일만 많아지고 책임감만 늘어남

내길님의 댓글

저렇게 한달된 신입에게 200쏴주는 사장님이라면 쇼부 잘쳐서 기계설비쪽으로 커가고싶다고 쇼부치는거 가능할듯요

대한민국공군공군열매님의 댓글

틀린말도 아닌데, 그래도 중간에서 공 가로채기 안한 부서장님, 사장님 마인드가 긍정적인 곳이긴 허네요.

Captain Korea님의 댓글

저정도 수리 능력이면 설비담당으로 300-400 줘도

아깝지 않을듯요.

상여금 준 금액보니

사장님도 그거 생각하는거 같은데...

공장안돌아가서 발생하는 손해가 더 커요.

DreamCatcher님의 댓글

챙겨준다는거 자체가 좋은거예요. 오히려 가스라이팅하고 더 부려먹으려는 양아치가 아직도 많습니다

드리프틴님의 댓글

상여 빼면 220이네..첫월급에 저정도면 많은거 아닌가요?

Captain Korea님의 댓글

글쓴분 자체가 마음이 선한거 같고

사장님도 좋은분 같은데...

사장님과 식사하시고 좋은 결과 있으시길요.

별로별로님의 댓글

사장이 사람 다룰 줄 아는 사람이네.. 뱀의 머리할지 용의 꼬리할지는 본인 판단

내가고라니자님의 댓글

100이상은 깨지는거 그 돈을 직원한테 그대로 줬네.

깎아준것도 아니네.

계속 다니면 사장 입장에서는 훨 이득.

전문가 불러도 되지만 오는 시간이 거리니까.

설비 가동할 수 있는 시간에서 이미 이득.

ARETE님의 댓글

근데 안주는 사람이 더 많음

나중에 왜 안고치냐고 타박함

방굴이님의 댓글

외부수리업체불렀으면 저거 몇배는 줘야될거였을텐데 능력자네 ㅋㅋ
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