대기업 출신 상무 때문에 회사가 실시간으로 박살나고 있다는 좆소기업

그렇지..돈을 대기업처럼 안주면서 대기업처럼 시킬라고 하면 안됨..

회사가 발전하려면 프로세스가 잡혀야 하는건 맞긴 한데

현 회사 상황 고려하지 않고

지가 대기업에서 경험한게 최고라 생각하고

어거지로 낑겨 맞추려는게 문제

돈을 대기업 처럼 주면 할만 하지

내용만 봐서는 뭐가 문젠지 모르겠네..ㅋㅋㅋ

근태는 기본중에 기본이고..

외근 후 바로 퇴근하는건 상황따라 눈치껏 하는거지..

얼마나 개판이었던겨..

이러니 좃소좃소가 아니라 좃소나 다니지란 소릴 듣게 만들지…

그쵸 다른건 모르겠지만 출퇴근은 기본인데

영업직군은 출퇴근 기록보다는 실적우선이지요

마치 우리회사같네

정상인이 비정상이 되는..

이게 을질이야 어디서 갑주제에 ㅋㅋㅋ

성과에 대한 보상보다는 네거티브와 벌점으로 시작하니 망하는 거임

당근과 채찍 중 채찍밖에 없으니, 견디기 힘들면 튀어나가는 거임.

3정5행이 대기업에서만 하는게 아니고 좃소라도 기본 중에 기본 활동 하는거임. 3정5행 안되는 회사는 그냥 폐업이 답 임... 근태는 기본 정신상태라 3정5행이랑 상관 없음...