미쳐버린 구인광고.jpg

어이고 저게 얼마나 신경써야하는 일인데

케이블 포설 후 결선작업 하는데 무임금으로 보조하실 분

그럼 배우는 동안은 일 안하고 구경만 하는 걸로.

실제로 저희 회사는 3~5일정도 일 안시키고 보라고만 합니다

배우는 동안 일은 안해도 되죠?

이게 쫌 아이러니하고 복잡한게

기술직은 정말 초보자 채용

하기가 힘든 구조임

같은 월급에 더 주고

경력자 쓸려고 하다보면

초보자는 설 자리 잃고

자격증은 장농속으로

들어가는 현실임

기술 배울 자리가 없는 현실!

예전에는 차비와밥값정도로

기술 배우면서 다닌 시절이

있었음

그렇게라도 기술을 계승하면서

왔었음

근데 딱 법적으로 정해놓은

최저시급 이게 발목을 잡는 상황임

국가 차원에서

현장 실무를 뛸수있는

뭔가 지원을 해주는

방법을 찾아야됨

기술초보자 채용시 세금

해택을 주던지 감면을 해주던지

감내할수 있는

뭔가 이득을 줘야지~

무작정 월급 다 주고

쓰라면  누가 쓰겠음?

오히려 방해되고 사고만 치고

골치아픈데~

여튼 현실이 그렇다 이거임

 저 광고는 잘못됐지만~

케이블 포설이나 결선이 무슨 기술이라고.....

라고 포크레인 기사가 말했습니다

도랏나 포설은 돈을줘도 안오는데 ㅋㅋㅋ 배짱이 크네

회사는 배우는 곳이 아니다 라고 많이들 얘기하는데 저는 회사는 사실 배우는 곳이 맞다고 생각합니다. 아무리 베테랑이라고 해도 회사를 옮기면 새로 배워야 할 게 참 많습니다. 그래서 중고등학교 때 사회화 라는 걸 배울 때 보면 회사도 사회화 기관이라고 하죠. 근데 일하다보면 그걸 까먹는 사람이 참 많은 것 같습니다. 경력직이라면 당장 내일부터 실적내는 사람 뽑을라고 포트폴리오, 경력기술서 하나 하나 다 따져야 하고 신입인데 일 경력 있어야 하는 이상한 기준이 자꾸 생기는 세상이 되어버렸습니다. 정작 그렇게 뽑아도 다시 처음부처 가르쳐야 하는데 말입니다. 그래서 제가 10년동안 일하고 10개월째 무직인가봅니다.

힘내세요~ 그런 마인드 가진분들이 자주 벽에 부딪히는 순간들이 더 많죠~ 사장혹은 대표한테 그런 의견말하면 너가 공장이나 회사 차려보고 그렇게해보라고 하는 말들이 보통 돌아오고요 ㅎㅎ

현실은 둘다 만족하는 그 접점이 쉽지않은거죠 양쪽입장모두~

전라도의 신안 경상도의 부산 노예의 도시들

큰일이다. 교육이 15년짜리 과정이다.