미쳐버린 구인광고.jpg
컨텐츠 정보
- 2,382 조회
- 13 댓글
- 0 추천
- 0 비추천
- 목록
본문
관련자료
댓글 13
부엉부엉부엉님의 댓글
이게 쫌 아이러니하고 복잡한게
기술직은 정말 초보자 채용
하기가 힘든 구조임
같은 월급에 더 주고
경력자 쓸려고 하다보면
초보자는 설 자리 잃고
자격증은 장농속으로
들어가는 현실임
기술 배울 자리가 없는 현실!
예전에는 차비와밥값정도로
기술 배우면서 다닌 시절이
있었음
그렇게라도 기술을 계승하면서
왔었음
근데 딱 법적으로 정해놓은
최저시급 이게 발목을 잡는 상황임
국가 차원에서
현장 실무를 뛸수있는
뭔가 지원을 해주는
방법을 찾아야됨
기술초보자 채용시 세금
해택을 주던지 감면을 해주던지
감내할수 있는
뭔가 이득을 줘야지~
무작정 월급 다 주고
쓰라면 누가 쓰겠음?
오히려 방해되고 사고만 치고
골치아픈데~
여튼 현실이 그렇다 이거임
저 광고는 잘못됐지만~
기술직은 정말 초보자 채용
하기가 힘든 구조임
같은 월급에 더 주고
경력자 쓸려고 하다보면
초보자는 설 자리 잃고
자격증은 장농속으로
들어가는 현실임
기술 배울 자리가 없는 현실!
예전에는 차비와밥값정도로
기술 배우면서 다닌 시절이
있었음
그렇게라도 기술을 계승하면서
왔었음
근데 딱 법적으로 정해놓은
최저시급 이게 발목을 잡는 상황임
국가 차원에서
현장 실무를 뛸수있는
뭔가 지원을 해주는
방법을 찾아야됨
기술초보자 채용시 세금
해택을 주던지 감면을 해주던지
감내할수 있는
뭔가 이득을 줘야지~
무작정 월급 다 주고
쓰라면 누가 쓰겠음?
오히려 방해되고 사고만 치고
골치아픈데~
여튼 현실이 그렇다 이거임
저 광고는 잘못됐지만~
다크윙덕님의 댓글
회사는 배우는 곳이 아니다 라고 많이들 얘기하는데 저는 회사는 사실 배우는 곳이 맞다고 생각합니다. 아무리 베테랑이라고 해도 회사를 옮기면 새로 배워야 할 게 참 많습니다. 그래서 중고등학교 때 사회화 라는 걸 배울 때 보면 회사도 사회화 기관이라고 하죠. 근데 일하다보면 그걸 까먹는 사람이 참 많은 것 같습니다. 경력직이라면 당장 내일부터 실적내는 사람 뽑을라고 포트폴리오, 경력기술서 하나 하나 다 따져야 하고 신입인데 일 경력 있어야 하는 이상한 기준이 자꾸 생기는 세상이 되어버렸습니다. 정작 그렇게 뽑아도 다시 처음부처 가르쳐야 하는데 말입니다. 그래서 제가 10년동안 일하고 10개월째 무직인가봅니다.