[스압] 미국인들이 생각하는 아시아 지도.jpg
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![미국인들이 생각하는 아시아 지도.jpg](http://img1.daumcdn.net/thumb/R1024x0/?fname=http://www.goodgag.net/_data/up/2408/421366baaf86384342855709.jpg)
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댓글 18
내닉은닉부이치치차리토레스똥님의 댓글
전에 다니던 회사가 3개주에 법인이랑 지점이 있어서 코로나 기간에 3년동안 출장 갔었는데,
그때 느낀건 선진국 보다는 강대국 이구나.. 이거였음ㅋ
치안도 너무 안좋고,
성인들 기초 교육이나 상식도 부족하다고 느낌(지점 매니저인데 bill 금액에 대해서 % 역산 이런거 못해서 놀랐음)
생각보다 소외 계층도 너무 많고..
워낙 다인종 국가다 보니 그런가 싶기도하고..
상위1%가 99% 먹여 살리는 나라? 그렇게 느낌
아 물론 배울것도 많다고 느낌.
우리나라에 도입되면 좋겠다 싶었던 건
1. 출산율
= 월세나 주급 문화다 보니까, 젊은 남녀가 월세 낼 정도 수입만 있으면 그냥 결혼해서 애 낳고 사는거에 부담을 안느낌.
2. 워라벨
= 당연히 야근.주말근무 이런거 없고 5시나 6시 넘어서 업무로 연락오고 이런거 일절 없고. 직장인인데 취미가 학교 미식축구 코치하고 그럼(워라벨이 확실해야 가능하다는 뜻) 집에 일찍 들어가니까 당연히 가족하고 보내는 시간도 많은 것 같고
3. 교통
= 도로에 스탑 사인이 있는데 주변에 차, 사람 없어도 무조건 멈춤. 엄청 잘지킴(선진국이라 그런건지 벌금이 쌔서 그런건지ㅋ)
주황불 신호가 한국보다 몇초 더 긴것도 괜찮은 것 같음.
우리나라는 초록불->주황불->빨간불이 텀이 너무 짧아서 딜레마존 사고가 많은 것 같은데 미국은 주황불 시간이 좀 길어서 딜레마존 걸려도 다음 신호전에 여유롭게 건너가지니까 사고가 안나는 것 같음.
더 있을 것 같은데 막상 쓰려니 기억이 안나네요ㅋㅋ
아 맞다
4. 실제 현지에서 친해진 남자애가 있었는데, 얘가 메딕으로 군복무 다 끝내고 나니 나라에서 지원이 엄청 빵빵함.
학비도 내주고 주거비도 지원해주고 시민권 없는 가족들 시민권 다 줘서 가족이 미국에 정착 할 수 있게 해줌.(국민들이나 국가에서 군바리 취급 안하고 군인들 대우해주는 문화도 진짜 좋은듯)
그때 느낀건 선진국 보다는 강대국 이구나.. 이거였음ㅋ
치안도 너무 안좋고,
성인들 기초 교육이나 상식도 부족하다고 느낌(지점 매니저인데 bill 금액에 대해서 % 역산 이런거 못해서 놀랐음)
생각보다 소외 계층도 너무 많고..
워낙 다인종 국가다 보니 그런가 싶기도하고..
상위1%가 99% 먹여 살리는 나라? 그렇게 느낌
아 물론 배울것도 많다고 느낌.
우리나라에 도입되면 좋겠다 싶었던 건
1. 출산율
= 월세나 주급 문화다 보니까, 젊은 남녀가 월세 낼 정도 수입만 있으면 그냥 결혼해서 애 낳고 사는거에 부담을 안느낌.
2. 워라벨
= 당연히 야근.주말근무 이런거 없고 5시나 6시 넘어서 업무로 연락오고 이런거 일절 없고. 직장인인데 취미가 학교 미식축구 코치하고 그럼(워라벨이 확실해야 가능하다는 뜻) 집에 일찍 들어가니까 당연히 가족하고 보내는 시간도 많은 것 같고
3. 교통
= 도로에 스탑 사인이 있는데 주변에 차, 사람 없어도 무조건 멈춤. 엄청 잘지킴(선진국이라 그런건지 벌금이 쌔서 그런건지ㅋ)
주황불 신호가 한국보다 몇초 더 긴것도 괜찮은 것 같음.
우리나라는 초록불->주황불->빨간불이 텀이 너무 짧아서 딜레마존 사고가 많은 것 같은데 미국은 주황불 시간이 좀 길어서 딜레마존 걸려도 다음 신호전에 여유롭게 건너가지니까 사고가 안나는 것 같음.
더 있을 것 같은데 막상 쓰려니 기억이 안나네요ㅋㅋ
아 맞다
4. 실제 현지에서 친해진 남자애가 있었는데, 얘가 메딕으로 군복무 다 끝내고 나니 나라에서 지원이 엄청 빵빵함.
학비도 내주고 주거비도 지원해주고 시민권 없는 가족들 시민권 다 줘서 가족이 미국에 정착 할 수 있게 해줌.(국민들이나 국가에서 군바리 취급 안하고 군인들 대우해주는 문화도 진짜 좋은듯)
NightGuard님의 댓글
출산율은 생각이 좀 다른데
직업에 따라 다르겠지만 미국에선 일하다가도 아이 학교에서 전화왔다(주로 열나거나 설사등) 가족의 일로 급한일이 생겼다 싶으면 바로 보스에게 얘기하고 익스큐즈가 가능합니다. 나중에 되돌아와서 시간을 채우더라도 아이나 가족때문에 생기는 일에대해선 플랙서블해요
근무시간도 일에 따라 다르겠지만 9-5가 기준이고 저 같은경우도 6-2로 일해서 퇴근후 아이들 액티비티를 할수있어요
그리고 그걸 사회에서 다들 너그럽게 봐줘요.
일하다가 한두시간 빼서 아이 학예회 학교행사 병원 등등 일보는게 편합니다
대신 일은 확실히 해야하고 퍼포먼스가 안좋으면 해고당하기도 쉽죠.
출산을 해도 아이의 양육이 여자한테만 오롯이 책임 지는게 아니라 부부가 같이 하기때문에 가능하다고 생각합니다
참고로 제가 출산하고나서 직장을 계속 유지할수 있었던건 남편이 아이들 드랍 픽업 및 각종 학교행사를 7년간 담당했기에 가능했어요. 저는 회사가 멀어서 아이랑 직장을 둘다 병행할수 없었거든요
직업에 따라 다르겠지만 미국에선 일하다가도 아이 학교에서 전화왔다(주로 열나거나 설사등) 가족의 일로 급한일이 생겼다 싶으면 바로 보스에게 얘기하고 익스큐즈가 가능합니다. 나중에 되돌아와서 시간을 채우더라도 아이나 가족때문에 생기는 일에대해선 플랙서블해요
근무시간도 일에 따라 다르겠지만 9-5가 기준이고 저 같은경우도 6-2로 일해서 퇴근후 아이들 액티비티를 할수있어요
그리고 그걸 사회에서 다들 너그럽게 봐줘요.
일하다가 한두시간 빼서 아이 학예회 학교행사 병원 등등 일보는게 편합니다
대신 일은 확실히 해야하고 퍼포먼스가 안좋으면 해고당하기도 쉽죠.
출산을 해도 아이의 양육이 여자한테만 오롯이 책임 지는게 아니라 부부가 같이 하기때문에 가능하다고 생각합니다
참고로 제가 출산하고나서 직장을 계속 유지할수 있었던건 남편이 아이들 드랍 픽업 및 각종 학교행사를 7년간 담당했기에 가능했어요. 저는 회사가 멀어서 아이랑 직장을 둘다 병행할수 없었거든요