어른들이 대기업 가라고 하는이유.jpg

요즘은 이직이 더 쉽다고 하네요...

30대 중반에서 후반이 되어가는 길목. 어른들 말씀이 다 맞았다는 걸 깨닫는 중..  26세에 엄마가 대출받아 집 사랄때 살 껄, 젊을 때 애 가지려고 노력할 껄, 결혼 하겠다고 했던 전 남자친구 절대 반대 하셔서 헤어졌는데 불륜해서 이혼 당했다는 소식 들었을 때, 첫 신용카드 만들 때 마일리지 적립되는 카드로 만들라 하셨던 것, 잠 잘자고 절대 과식하지 말라는 것, 몸을 혹사하고 회복하는 것 보다 혹사하지 않는 편이 더 좋다는 것, 인사 잘 하라는 것, 험담이나 남 얘기는 해봐야 좋을게 없다는 것 등...

주변에 현명한 어른들이 참 많으셨네요. 복입니다.

그치만 한가지 간과하신게 맛있는것도 살 찝니다.

그래도 후회하기만 할순 없잖아요? 나아가야죠 ㅎ

들어논거 어디안가요 ㅎ

솔직히 잔소리 처럼 들려서 그렇지 어른들이 틀린말 하는경우는 거의 없긴하죠 ㅋㅋㅋ

좋은 부모님을 두셨네요. 제가 기억나는 어머니 말은 한번 크게 싸우고서 문자가 왔는데 '부모이기는 자식없다'란 문자였는데 이제와서 생각해보니 어라 이거 원래문장은 반대아닌가

+ 복지가 아주 극명하게 차이 많이남

+ 대출 금리도 소득 높을수록 금리가 낮음

+ 대출 가능한 금액도 차이가 많이남

+ 할인 혜택도 많이 받음...

+ 같이 일하는 사람들의 평균 생활수준(지적대화능력, 예술관람 등 포함)도 다름

인사팀 기준 ㅈ소랑 대기업 월급은 별 차이 안 나는 셈이지만 복리후생과 상여금 들어올때 진짜 눈물 남 ㅠㅠ



ㅈ소는 매일 칼퇴에 업무강도도 낮아서 놀면서 했는데 대기업은 매일 밤 늦게 퇴근했기 때문에 월급차이는 ‘사실상 없다‘ 수준임



근데 수많은 복지혜택과 연차에 월차에.. 상여금은 ㅈ소에서 절대 받아볼 수 없는 수준..

포인트도 복지도 그리고 복후비 회식비 회의비 의료비 등등 있어서 돈 나갈일도 적어요

중소에서 제일 ㅈㄹ같은게 5년차랑 신입이랑 월급이 같음 ㅋㅋ



난 안오르는데 그월급에 사람이 안뽑히니 초봉이 올라감 ㅋㅋ



그래서 그만둠 ㅋㅋ

대기업도 야근 많이해요 ㅠㅠ 엔지니어는 항상 갈려나갑니다 ㅠㅠ

ㅈ소 악명 높은 대구에서 일한지 10년 쫌 넘음.

내가 공부 안해서 ㅈ소 간거 맞지만 엔지니어 회사라서 정말 열심히함.

기술 습득해서 연봉 올려가며 이직함.

하지만 놀건 다 놈.(애니, 웹툰, 캠핑, 골프, 레고, 스포츠 관람, 전국 맛집투어, 해외여행 연1회 이상 등등)

일이 없을 업무시간에 딴짓 잘 안하고 현재 일에 대한 공부를 함.

지금도 ㅈ소라서 복지도 없지만(다른방식의 복지?는 있음) 연봉은 7천 넘음.(이제껏 야근은 분기에 한두번?)

대기업에 비하면 아무것도 아닌 연봉이지만 미래를 보고있음.



ㅈ소라고 일 적게한다. 반대로 일 많이 하지만 연봉이 낮다.

내가 스스로 자존감 높고 일 잘 한다 생각하면 이직하면서 연봉올리면 ㅈ소도 충분히 높은 연봉 받음.

아니면 연봉협상을 혁신(?)적으로 하게됨.



가장 중요한 점은 ㅈ소는 공식적인 정년이 없음.

그리고 나중에 내 사업을 할 수 있는 문턱이 낮음.

대기업, 은행장 등 사장 친구들 60세 전에 정년해서 나오곤 알바하거나, 일 구하러 다님.

슈퍼갑이 슈퍼을이 됨...ㅠㅠ



나도 꼰대가 되어가는지 ㅈ소다니는 애들 일부가 일도 못하면서 연봉이 적네, 복지가 없네 등등 불평불만만 잔득함.

ㅈ소 사장도 문제지만 ㅈ소 다니는 애들 자신의 마인드도 문제인거 같음.



하긴.. 괜히 ㅈ소 갔겠냐만... 저런애들 덕에 같은 나이, 경력이라도 내가 직급, 연봉이 더 높은것 같음.

내가 말한 저런애들에 속하지말고 자존감 높이고 잘 살아봅시다. 때가 언제가 될진 모르지만 언젠간 무조건 좋은날 올껍니다^^

대기업에서 스타트업으로 나온 입장에서 이야기 하면



1. 롯데 위로 대기업 초봉이 상여포함 6-7000만원, 기술직이면 상여가 커서 1억되는 사람도 봤음(삼전). (롯데이하는 크기는 대기업인데 급여는 중소언저리인 회사가 많음...)



2. 10년차면 보통 과장급인데 상여포함 1억 안팎



3. 대기업 부장급 정년 또는 희망퇴직하면 원래 인맥 활용해서 하청업체 창업하거나 이미 있는 하청업체 임원급으로 감(원청이랑 관계유지에 유리해서)



대기업이 보통이상으로 실적 내면서 버티기만 하면 중소보다 연봉 2배 되는거 실화이긴 함 다만 능력부족이면 그전에 눈치받고 자진퇴사, 명퇴확률이 높은것도 사실. 대기업에서 일 잘하던 사람은 어딜가도 보통 잘하기 때문에 퇴직해도 갈데가 쫌 있음.



님네 사장님 친구들은 우연히 그런사람들만 있거나 그냥 안좋은 케이스만 님한테 이야기해주는 것일 가능성도 있음.



대기업 가라는건 아님 그냥 사실을 아는게 가치판단에 도움이 된다는 뜻으로 하는 이야기.



저는 같은 나이대 대기업 종사자들에 비해 돈은 많이 벌지만 일은 더 많은 것 같음... 물론 회바회 사바사긴 함.

+ 대기업 중견기업 상무 부터는 거의 정년 없음. 대부분 계약직으로 전환되고 1~2년마다 계약 갱신됨. 잘하는 사람들은 70까지도 일하고 물론 반대로 60이전에 상무승진하고 정년되기전에 계약만료로 퇴사하는 사람도 있음.

길은 많습니다. 송곳같은 능력을 가진 분들은 창업하세요.

중간에 이직을 해야쥬~ 4 8 12 타이밍 고려해서 연봉 뻥튀기를 해줘야함